Vlada Crne Gore donijela je uredbu o subvencioniranju za poslodavce koji zaposle lica starija od 50 godina, samohrane roditelje, te građane koji nijesu završili srednje obrazovanje, pripadnike populacije Roma i Egipćana i koji učestvuju u programima javnih radova. Kako je definisano uredbom, subvencije može da ostvari poslodavac i za novozaposlena lica u biznis zonama, za djelatnosti koje posebnim aktom utvrdi Vlada Crne Gore.
– Poslodavac može da koristiti subvencije najduže 12 mjeseci od dana zapošljavanja lica. Subvencije može da ostvari poslodavac pod uslovom da je ostvaren neto porast broja zaposlenih u odnosu na prosječan broj zaposlenih kod tog poslodavca za poslednjih 12 mjeseci. Pravo na subvencije nema poslodavac koji je u postupku povraćaja nezakonite i neusklađene državne pomoći, korisnik državne pomoći dodijeljene zbog suočavanja sa poteškoćama u poslovanju, poslodavac koji se bavi strogo izvoznom djelatnošću, kao ni poslodavac iz sledećih sektora – brodogradnje, primarne poljoprivredne proizvodnje – prerade, uglja i transporta – piše u uredbi.
U slučaju da, kako se precizira, poslodavac nije imao pravo na subvenciju, dužan je da plati iznos poreza i doprinosa koje bi platio da nije koristio subvenciju.
– Poslodavac je dužan da u roku od pet dana od dana zasnivanja ili dana prestanka radnog odnosa novozaposlenog, područnoj službi Zavoda dostavi prijavu o zasnivanju radnog odnosa. Poslodavac je dužan da podatke o zasnivanju i prestanku radnog odnosa novozaposlenog, podnese područnoj jedinici Poreske uprave – piše u dokumentu.
Visina subvencije iznosi do 50 odsto opravdanih troškova, u skladu sa propisima kojima se uređuje državna pomoć.
A.T.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
